tareathreyk的部落格

立法院今天三讀修正通過「就業服務法」部分條文，明令經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主就應該公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者最重可罰新台幣30萬元。換言之，雇主對於未達新台幣4萬的職缺必須告知，不能再以面議這種資訊不對等方式處理。台中投影機出租

LED字幕機是店面風格及質感的展現，千萬馬虎不得，該如何選擇？如何擁有強大廣告行銷的利器？怎麼才能選到好貨？不當冤大頭？LED專業科技為提供LED電視牆出租之專業廠商，LED電視牆活動經驗豐富 (演唱會，尾牙，春酒，公關活動，記者招待會，產品發表會)，深受客戶肯定，提供客戶超高精細畫質LED電視牆及遠低於市場行情的租賃價。台北電視出租

為了保障就業平等機會以及杜絕薪資面議資訊不對稱的情況發生，立法院三讀「就業服務法部分條文修正」，新法明定，雇主招募或雇用員工時，其職缺經常性薪資如果未達新台幣4萬元，就應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處新台幣6萬以上、30萬以下罰緩。電視出租

另外，新法也要求雇主不得對求職者或其雇用員工以種族、階級、語言、思想、星座、血型等理由歧視，違者將可處新台幣30萬以上、150萬以下罰緩，且地方主管機關應公布相關資訊並限期改善，屆期未改善者，應按次處罰。