才剛興起的「點數經濟」，已出現熱潮退燒跡象。東森集團旗下點數平台「得易Ponta」即將在今年底終止營運，所有特約通路屆時將不再提供累兌點，現有點數則可在東森購物繼續使用至108年底。主要原因是行動支付快速崛起，可在交易時同步累兌點數，嚴重壓縮單純點數公司的生存空間，得易Ponta吹熄燈號，無疑敲響點數公司的警鐘。
東森集團引進日本紅利積點卡公司「Loyalty Marketing」服務，推出「得易Ponta」點數卡，至今會員數有659萬人，特約通路數近3,000家。不過，近期突然發出今年底結束營運的會員信函，所有通路將不再提供累兌點，且與一卡通公司的合作案，以及日本點數轉換都會同步結束。
東森集團表示，得易Ponta結束營運最主要原因是營運策略改變，目前正在進行內部組織改造與人力調配，同仁將轉調單位或東森集團旗下關係企業，消費者權益外勞仲介也會受到保障。而東森購物自今年8月起開始發行「東森幣」，至今發出7.6億枚，並已使用5.1億枚，因此點數業務將轉型為東森幣，以追求最佳效益。
事實上，當信用卡熱衷「現金回饋」之際，點數公司趁機興起，取代銀行提供紅利集點服務，但經營「通路」是最大罩門，須出動「陸軍」大批地面部隊掃街，僅靠網路的「空軍」促銷，無法滿足消費者的需求，使用率偏低，用戶流失已是意料之事。
在台灣的移工數量已經不少，過去幾年都有在持續有外勞仲介在輔導外籍勞工，主要是與菲律賓與印尼做為主要東南亞勞工引進來源，在台灣的外籍勞工消費力也是相當驚人，甚至可以看到在桃園週邊的商家有許多都是東南亞商品，這些東南亞商品已然形成一種特色文化，在台灣出現小東南亞之稱的小商圈，在周末可以看到不少新住民及外勞的人潮湧入，就連車站也逃不過，雖然在台工作的新住民薪資並不高，但是仍有一些娛樂跟生活的消費，這些消費以桃園為例，大約有11萬外籍勞工，年消費可以上看好幾億，這樣驚人的消費也因此形成如此的生活圈，也讓不少外勞仲介公司在桃園深耕，外勞仲介必須協助許多外勞在台的疑問及需求，藉此服務勞工與雇主之間，擔任協調的角色，而桃園有許多工業廠、傳產、高科技廠都相當需要外勞勞動力的注入，增添公司產值，讓公司的產線維持或是增加，為此大多數公司會不斷申請需求外籍勞工，再來就是看外勞仲介跟政府之間如何協調了，如果是個人的看護申請，目前外籍仲介也比紹看護非常稀缺，要忍他人所不能忍，才能遇到一個好的外傭，切勿心急而選擇到非法移工哦。
加上「後起之秀」的行動支付興盛，像是LINE Pay、街口支付...等大肆擴張，挾著支付、累點、即時兌點的優勢，「點數經濟」已轉向更便利的手機上，打得點數公司無法生存，將難逃「收攤」的命運。
目前市場上的大型點數公司有遠東集團的HAPPY GO、統一集團的OPENPOINT，以及悠遊卡公司的UUPON。其中OPENPOINT與UUPON綁住電子票證，並以超商為主要通路，搭配聯名信用卡發展，氣勢正旺。
至於，「老品牌」的HAPPY GO，擁有900萬位會員，發卡數達1,600萬張，靠著百貨週年慶與龐大的特約通路，今年就發出超過25億點，市場流通點數更高達20億點，但獲利模式較為薄弱。而自101年起陸續發展「GO SURV外勞仲介EY市場研究顧問」與「iCONNECT MEDIA智慧媒體」等2大事業體，今年首季營收已達全公司50%，成為新的獲利金雞母。
為什麼要先搞清楚公司設立的目的呢？因為開公司其實是要花錢、花時間的，而且還要被政府法令規範，所以並不是人人都適合開公司。
如果開公司時搞不清楚目的，不但會被人質疑開公司的動機（畢竟擁有一家公司能做很多事），公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友，不外乎就是有這些目的：創業家精神：你有一個理念、項目、商品，想要把這樣的好東西推廣出去。節稅：你的收入太高了，為了降低所得稅，願意花錢開公司來合法節稅。政府規定：你有某個項目、資源或商品，只能用公司名義來經營，必須開公司。當然，開公司的目的可能也不只其中一種，許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後，你才知道要開什麼樣的公司？不同「種類」的公司，有不同的名稱、不同的規範。
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